山东大学齐鲁医院德州医院共建两周年｜持续打造优质医疗资源扩容和均衡布局的“齐鲁—德州模式”

德州医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，立足职能职责，主动担当作为，强化党建引领，坚持改革创新，各项工作扎实有效开展，以高质量党建引领高质量发展。

围绕国家区域医疗中心建设和医院高质量发展，德州医院在全院开展以“抓党建”为核心的“六抓四提三整顿”活动，分批次推行“6S精益管理”。“6S精益管理”在四个月时间里实现全面覆盖，不仅提升了医院管理水平和服务能力，还有效改善了患者就诊体验，提升了医院全体员工的精气神。

聚焦严重危害群众健康的重大疾病和区域医疗中心能力要求，德州医院确立“一院三区”发展格局，形成中心院区、西院区以及开发区分院的布局，打造“功能互补、差异发展”的区域医疗布局。中心院区打造高精尖医疗中心，西院区主打急诊急救、儿童诊疗、常见病多发病慢病治疗中心，开发区分院以健康服务中心为主，初步奠定急慢分治、功能互补的区域医疗中心格局，为百姓提供更优质诊疗服务。

医院中心院区项目进场施工以来，积极推动项目进展。2023年3月2日顺利办理了项目施工许可证，项目正式开工建设，项目克服雨季施工的各种困难，2023年8月项目完成了基坑支护及挖土方工作。2023年9月底项目结构出正负零，完成了市挂图作战指挥部下达的任务。2023年12月初完成了地上六层施工，比市挂图作战指挥部下达的工期目标提前约20天。一期项目整体装饰装修进度达90%以上，智能化、净化工程同步推进，2023年度已经达成通水、通电、供热。

国家区域医疗中心建设项目高效推进、启用在即。计划2024年5月起，陆续启用中心院区急诊急救中心、健康管理中心、肝病中心、门诊医技楼、病房楼等，一个鲁西北、冀东南的国家级区域医疗中心正在拔地而起，“一院三区”规划蓝图已然绘就，医院高质量发展即将迈上崭新的征程。

心脏外科完成德州首例左心耳夹闭术，手术的成功标志着德州市在外科治疗脑卒中领域中取得新进展、新突破；神经外科开展的复杂高端手术——椎动脉闭塞复合再通术，在国内仅有少数医院可开展；心脏外科开展的内窥镜取大隐静脉冠状动脉搭桥术为德州首例，在省内地市级三甲医院中为第2家；眼科成功为一名早产儿行全身麻醉下双眼玻璃体腔药物注射术，该手术为德州市首例；脊柱外科完成全市首例斜外侧入路腰椎椎体间融合术……

2年的时间里，德州医院这样的“首例”越来越多，有太多的技术填补着德州及周边地区的医疗技术空白，这些新技术、新项目的相继开展，使得德州医院相关学科能力正在潜移默化地发生着改变。

在众多医疗技术水平迎头直上的过程中，微创诊疗新技术起到了至关重要的作用。德州医院相继引进Revolution Power CT、SIGNA™ Architect磁共振、Infinity直线加速器等设备，适配人群更广泛、诊查技术更精准，为医疗能力建设提供了设备支持。仅2023年，全院共申请通过新技术（新项目）124项，其中四级手术40项。国内首次成功将Lattice密网支架置入小于2mm病变血管，仅用一次手术治疗颅内多发动脉瘤。开展小肠镜诊疗技术，内镜检查实现消化道的全覆盖。

2023年，德州医院在三级公立医院绩效考核暨高质量发展季度监测指标情况排名由2022年公布的22位提升至18位，医疗服务质量显著提升：投诉量同比下降17.52%，感谢表扬数量同比增长52.14%。出院人次9.43万人次，同比增长25.90%；门急诊量152万人，同比增长16.67%；疑难病例出院人次：6895人，同比增长20.66%；国考指标四级手术量6786人次，同比增长23.90%；国考指标微创手术人次6743人次，同比增长28.07%。

两年来，医院主要运行指标全面向好，医院高质量发展稳步向前。而在这背后更有意义的是，越来越多的群众看病不用再“北上南下”。

过去的2年里，德州医院专科/学科建设成效显著、捷报频传，结构布局更优化。

根据德州及周边地区百姓需求，德州医院设置了“5+2”大中心建设目标，确立了“23+N”个重点发展专业，着力创建适应国家区域医疗中心功能定位的学科集群。消化道黏膜病变内镜下微创诊疗专科、脊柱微创诊疗专科成功获评为2023年度山东省临床精品特色专科；神经外科、口腔科、小儿内科、产科、感染性疾病科顺利通过验收评估，成为省级临床重点专科。

截至目前，德州医院拥有省级临床重点专科、省级中医药临床重点专科、省级医药卫生重点学科、省级临床精品特色专科等共计12个，成功达到两位数，省级重点专科/学科数量创历史新高，医院学科建设水平再上新台阶。

随着医学技术的飞速发展，临床新技术涌现频率越来越快，保持医院学科的发展优势，关键在于科研技术创新。近年来，德州医院科研发展势头正上，仅2023年获批横纵向科研课题59项，包括纵向课题39项。获批课题数量同比增长105.26%，科研经费同比增长34.03%，自主科研项目备案数量同比增长180.88%。

自主科研项目备案191项，以通讯（第一）作者发表SCI及核心论文33篇，其中在欧洲心脏病杂志（IF:39分）发表SCI文章1篇，荣登当期封面，在省、市引起较大反响，科研成果转化实现零的突破。德州市第三十六次社会科学优秀成果奖15项，2023年德州最美科技工作者1人。

医疗技术水平的持续提升，学科建设的成效显著，都离不开人才的支持。德州医院坚持重才兴院，扛牢党管人才“硬责任”。牢记“人才是第一资源”，把“人才兴院”作为医院发展重要战略，坚持引育结合、育才为先的工作方针，为医院发展建好“蓄水池”。

2023年初，德州医院设立人才办挂靠党委办公室（组织科），修订《高层次急需紧缺人才引进管理实施办法》《高层次、实用型人才引才奖励办法》等文件，为人才工作提供更好的政策支持。

坚持引才兴院，打造人才集聚“强磁场”。过去两年，德州医院累计引进博士研究生12名，正高级实用型人才6名。2023年初，成功引进中国科学院大学程云云博士全职进站，目前在站博士达到16名。2023年开展4批次公开招聘，新入职职工300余人，青年人才队伍不断壮大。

功以才成，业由才广。德州医院以国家区域医疗中心建设为导向，抓住与齐鲁医院共建契机，在人才“选育用”方面下足功夫。合作共建以来，齐鲁医院先后选派百余名知名专家、学科带头人进驻德州医院长期坐诊、指导手术、建设人才，推动齐鲁医院先进管理经验、人才培养的平移赋能，在人才培育中打好“主动仗”。