泰安市中心医院党委中心组开展集体学习

3月28日上午，泰安市中心医院党委理论学习中心组开展集体学习，围绕2024年政府工作报告中10项医疗重点工作、国家卫生健康委关于进一步加强新时代卫生健康文化建设的意见进行学习研讨。院领导班子成员、大部办主任、党总支书记、行政职能科室主任参加集体学习。泰安市中心医院党委书记倪庆宾主持会议并作总结讲话。

会场
倪庆宾主持会议并作总结讲话张福勇作中心发言

招采中心主任程维国、文化宣传中心主任王伟分别领学学习内容并谈学习体会，院长助理、泰山医养中心管委会常务副主任张福勇作中心发言。

王伟领学并谈学习体会程维国领学并谈学习体会

倪庆宾指出，要始终坚持以人民健康为中心的健康中国战略，不断推动医院高水平的高质量发展。要强化科技创新人才队伍支撑，人才队伍是新质生产力的基本要素，要牢牢抓住科技创新和人才培育这个环节，推动医学高层次人才医教协同，在新产业新赛道上贡献我们的力量。医院实现高质量发展，要围绕专科能力建设，围绕城市医疗集团，围绕与县域医共体的合作，推动优质医疗资源下沉，同时要聚焦中医优势专科建设，推进中西医融合发展。

倪庆宾强调，要坚持党建引领新时代医院文化建设，为高水平高质量发展凝心铸魂、凝神聚力、凝聚共识、汇聚力量。医院文化属于健康文化的一部分，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。下一步要紧紧围绕国家卫健委关于进一步加强新时代卫生健康文化建设的意见，全面推进医院文化建设，重点把握好以下几个原则：

第一要突出政治引领。坚持和加强党的全面领导，进一步筑牢文化建设的政治底色，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党对医院文化的领导，充分发挥各党总支、党支部在文化建设当中的积极作用，通过选树典型来引领医院文化建设。

第二要形成鲜明特色。泰安市中心医院的文化建设必然秉承卫生健康行业文化建设的特质，同时要立足医院的建设发展史和红色基因，形成具有医院自身鲜明特色的文化体系。

第三要以患者为中心。体现医院的服务文化、质量文化、安全文化和人文关怀，着力解决人民群众看病就医院的急难愁盼问题，为人民群众安全、适宜、优质、高效、有温度的医疗健康服务。

第四要关爱职工。作为医院的职工，我们自己不关爱谁关爱？这种关爱文化一定要遍及每一名员工。只有满意的员工才有满意的患者，通过关心关爱，全面提升每名职工对医院的归属感、认同感、使命感。

来源：山东省泰安市中心医院

编辑：玛 雅

审核：治 鑫

通联：吴 静