如卫生系统的人不想去行政后勤，都想去临床一线，医改就成功了

我就不明白，为什么一线干活的医护人员没有机关后勤的人挣得多？

最新卫健委发布医院未来三年工作计划，这条举措被骂上热搜。

要改最好听取临床一线人员的反映，结合患者情况。这样才能更好地为患者治病。现在临床上都成文案人员了。

每一条具体措施都要写计划、落实措施、执行记录、检查记录、痕迹资料、完成情况小结、执行情况自评、工作小结、工作总结、绩效评估......

医务人员现在疲于应对各种检查，各项新规，简单的工作复杂化，哪有那么大的精力啊！把医护人员从巨大无效的形式主义中解放出来。简单工作复杂化，形式主义满天飞，医务人员弄得疲惫不堪。

制度性的东西可以有，但是不能事事都制度，条条框框太耽误时间。回归医疗本源，治病救人！

据说以前临床一线眼睛不瞅行政，现在个个削尖脑袋往行政钻，上三甲行政加了不少行政科室，临床业务尖子很多转行政，都不想干临床了。

也有大部分医生都不愿让孩子学医。这是一位医生说的一段话：我也一直在纠结。女儿高考选不选医学 ，一直没有拿定主意。回想在一线工作的那些年，真是往事不堪回首。收不完的病人，熬不完的夜，尤其是病历，简直就是催命符。比起身体的累，更折磨人的是心理上的巨大压力，毕竟干的是人命关天的事，担心病人安全，担心突发状况，担心自己失手…总之心力交瘁，精神崩溃。当然好处也是显而易见，忙碌而充实，有成就感。医生这个职业，光环背后有无尽的辛酸，身边也有很多医生费尽心思离开了一线岗位，我也是其中之一。

这正说明当医生的各种累和心酸。当医生越来越难 ，有许多医生想转行政岗位。

临床医生累死累活都没有高收入，但一切风险必须全担，所有的锅都背，快背不动了，已经有人开始放弃了。

国家规定7天，医院只有三天，国家三天医务人员一天，并且经常加班，你说待遇好吧！还不如行政人员的三分之二，你说寒心不！工资待遇不高，还没正常休息点！只有医院行政部门才可以享受各种假期。

奇葩的是提高医疗质量，竟然可以全程不听作为主体的医务人员的意见。对医护要求越来越高，就是不谈提高医护人员待遇的问题。

有网友说临床医护拿不到绩效，行政后勤拼命发，做事就来了，这又是什么政策？有背景的全在行政后勤，这能让人安心做事。

再这样下去，当医生的越来越少了，越折腾对病人越不利。

什么时候卫生系统的人都不想去行政后勤，都去临床一线，医改就成功了！

来源：用心感动13

编辑：玛 雅

审核：治 鑫

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